薪酬改革求創(chuàng)新  主管競(jìng)聘促發(fā)展

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司薪酬管理制度，進(jìn)一步深化薪酬制度改革，強(qiáng)化總部各部室的功能，增強(qiáng)總部管理活力和工作效率，11月5日至6日，集團(tuán)公司在多功能廳進(jìn)行總部主管競(jìng)聘，共52名總部各崗位管理人員參加了競(jìng)聘演講。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記吳宗昌、總經(jīng)理、黨委副書(shū)記王謙等集團(tuán)公司黨委成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成競(jìng)聘評(píng)委會(huì)，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了考評(píng)。

本次競(jìng)聘會(huì)，通過(guò)搭建“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選聘、嚴(yán)格考核”的競(jìng)聘上崗平臺(tái)，選聘總部主管。所有參聘人員均認(rèn)真對(duì)待，積極準(zhǔn)備，以演講的形式作自我介紹、工作陳述及下一步工作打算等。評(píng)委會(huì)以實(shí)名制進(jìn)行打分，由紀(jì)委、組宣部、財(cái)務(wù)部、人力資源部組成的監(jiān)審計(jì)分組匯總統(tǒng)計(jì)，黨政聯(lián)席會(huì)根據(jù)競(jìng)聘成績(jī)、測(cè)評(píng)情況及工作表現(xiàn)等綜合情況，研究確定定聘用名單。經(jīng)過(guò)兩天精彩激烈的角逐，主管競(jìng)聘演講會(huì)取得圓滿成功。

（人力資源部）