臨邑汽車站組織競聘上崗

9 月3 日，濟(jì)北運(yùn)業(yè)公司臨邑汽車站對部分管理崗位進(jìn)行了競聘上崗，公開選拔了財(cái)務(wù)科、綜合科等科室負(fù)責(zé)人。

競聘會上，10 名參加競聘的人員按抽簽順序依次登臺，從對競職崗位的認(rèn)識、自身競職優(yōu)勢和任職后初步設(shè)想等三方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述和精彩演講。通過競聘陳述、評委打分、評委會合議和成績公示等程序，最終四位同志從競聘中脫穎而出。此次競聘堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，既建立起內(nèi)部競爭機(jī)制，有力推進(jìn)了人事制度改革，也為職工提供了施展才華的舞臺，把想干事、能干事的優(yōu)秀人才選拔出來。

( 濟(jì)北公司/ 邢塞北)